Сколько и какие деньги может иметь консультант?

 

После регистрации в компании Фаберлик
Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами.

Первый способ  дохода – сэкономленные деньги.
Вы покупаете продукцию для себя  с 26% скидкой от цены каталога. Все сэкономленные деньги - это Ваши заработанные деньги.

Второй способ дохода – личные продажи.
Вы  продаете продукцию своим  друзьям, знакомым, коллегам по работе и получаете прямую прибыль равную 35% - это разница между ценой продукции приобретаемой Вами на складе и ценой продукции, указанной в каталоге, то есть предлагаемой покупателю.

Третий способ дохода - вознаграждения за работу  со своей структурой по маркетинговому плану.
Сколько раз вы рекомендовали своим знакомым и друзьям какую-то вещь, фильм, стоматолога и не получали за это ни копейки? Все это вы делали потому, что были уверены в качестве этих вещей и услуг и искренне хотели помочь своим друзьям. 
Только теперь компания Фаберлик будет выплачивать Вам вознаграждение с покупок людей, которых Вы пригласили в компанию. Здесь заработки могут доходить до очень серьезных сумм. Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. Увеличение количества Консультантов в структуре и их объемов продаж, увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу.

              Самое эффективное – сочетать все три способа.
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic!
Пользуйтесь прекрасной продукцией, при этом экономьте на покупке, получаете доход от личных продаж, и продвигаетесь по ступеням маркетингового плана - развиваясь как профессионал.

• Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;

• Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;

• Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;

• Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.

                      Итак, Ваш доход как Лидера – это:

• Сэкономленные деньги

• Прибыль от личных продаж;

• Объемная скидка;

• Квалификационные бонусы;

• Директорские бонусы;

• Бонус стабильности;

• Бонус материнства;

• Бонус усыновления;

• Бонус за быстрый старт;

• Бонус развития.

      Так что  же такое маркетинговый план? 

   
Маркетинговый план представляет собой  документ, в котором отражены правила по распределению вознаграждений между консультантами внутри определенной группы. По своей сути – это « лестница распределения вознаграждений». Маркетинговый план Фаберлик  включает: основные термины,  план выплат,  бонусные и квалификационные  премии, а так же перечень условий получения консультантом комиссионных и бонусов.